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Historique
Vox Institute, fondé en 1988, est un institut de formation, de recherche, et d’évaluation. Il est spécialisé en communication verbale et non verbale. Sa mission est de dispenser des cours et du coaching basés sur les données scientifiques les plus récentes tant au niveau de connaissances théoriques qu'au niveau d'approches psychopédagogiques. Sa fondatrice et directrice Branka Zei Pollermann Dr. Psych. est depuis 30 ans personnellement impliquée dans les recherches scientifiques universitaires (Université de Genève). Elle est auteur de nombreuses publications. Son profil professionnel est pluridisciplinaire. Son palmarès académique inclut: · Diplôme de Docteur en psychologie (Université de Genève), · Licence en linguistique générale (Faculté des lettres Université de Genève) · Licence en langues et littératures anglaise et italienne (Université de Zagreb), · Etudes post-grade en linguistique générale, phonétique, pathologie du langage, philosophie et sociologie. Parallelement à son travail à Vox Institute, elle a occupé des postes d'enseignement et de recherche dans les institutions suivantes: · Faculté de Psychologie et des Sciences de l’éducation - Université de Genève · Hopitaux Universitaires de Genève - Dpt. de psychiatrie · CERN · Institut de Phonétique - Université de Zagreb Vox Institute mène des recherches scientifiques. Une recherche, impliquant env. 1200 personnes, a été récemment effectuée en collaboration avec le Centre d’éducation permanente pour la fonction publique - Lausanne. Depuis 1988 Vox Institute dispense la formation en Expression orale en général évaluation et développement des compétences en communication orale - en langue maternelle ou étrangère. · Compétences de base en prise de parole (de Cicéron au orateurs modernes). · Analyse acoustique de la voix du locuteur (par des logiciels de pointe de P. Boersma et Ph. Martin) · Aspects émotionnels et linguistiques de la parole persuasive et convaincante (styles vocaux). · Expressions faciales (analyse de procéssus de la pensée et des émotions par la méthode FACS de P. Ekman · Synchronisation et congruence entre la posture, le regard et les gestes dans le discours spontané. Correction des troubles de parole manque de fluidité verbale, bégaiement. · Correction d’accents étrangers. · Amélioration de la fluidité de la parole · Traitement du bégaiement Psychologie des émotions et intelligence sociale optimiser le climat émotionnel et la motivation au travail · Aspects émotionnels du comportement humain et de la prise de décisions (basé sur les recherches de M. Morris, A. Damasio, C. S Carver, M. F. Scheier, et K. Scherer) · Persuasion: les stratégies rationelles et emotionelles (basé sur les recherches de J. Cacioppo et R. Petty). · Motivation (l’équilibre entre les motifs internes et externes - modèle de B. Frey) · La satisfaction au travail, le bien-être et la santé (basé sur les travaux de D. Kahneman et M. Marmot)
Notre leitmotiv: Toujours faire plus que le nécessaire
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