Promouvoir la motivation et la satisfaction au travail en tenant compte de leurs aspects affectifs

Pour développer votre habileté à :

• Établir les liens entre les différents éléments de la motivation.
• Appliquer des solutions pratiques et immédiates favorables à la satisfaction de vos collaborateurs au travail.
• Stimuler les individus à répondre aux attentes. 

Objectifs :

1. Motiver les collaborateurs/trices à satisfaire les exigences de qualité et d'efficacité en toute sérénité.
2. S'initier aux stratégies pour faire face aux déplaisirs inhérents au travail.
3. Prendre en compte les différents aspects de la satisfaction au travail.
4. S'exercer à élaborer des mesures concrètes d'amélioration de la motivation et de la satisfaction au travail.

Contenu :

• Introduction.
• Le plaisir et le bien-être comme médiateurs du comportement humain
• Motivation et la théorie de besoins.
• Les sources internes et externes de la motivation
• Les sources de la satisfaction et de l’insatisfaction au travail
• Principaux facteurs de la satisfaction au travail
• Les déterminants de l’épanouissement professionnel
• Le concept de ""bénéfice psychique"" du travail
• Comment pour rendre le travail plus motivant
• Récentes études menées en Suisse et en France